gambar logo Meta perusahaan milik Mark Zuckerberg (sumber foto: pixabay)
Buletinmedia.com – Pada Januari lalu, Meta mengumumkan rencana pemangkasan ribuan karyawan sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja. Dalam memo internal yang baru saja terungkap, perusahaan mulai melaksanakan PHK pada 10 Februari. Janelle Gale, Kepala Sumber Daya Manusia Meta, mengonfirmasi bahwa pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) telah disampaikan kepada karyawan yang terdampak, dengan pemberitahuan resmi diberikan pada pukul 5 pagi waktu setempat.
Meskipun Meta melaksanakan PHK di berbagai negara, beberapa negara Eropa seperti Jerman, Prancis, Italia, dan Belanda dikecualikan dari proses ini karena peraturan ketenagakerjaan setempat yang harus dipatuhi oleh perusahaan. Menurut Gale, PHK akan dilaksanakan di lusinan negara di Eropa, Asia, dan Afrika antara 11 dan 18 Februari. Meskipun banyak karyawan yang terkena dampak, kantor-kantor Meta tetap beroperasi seperti biasa selama proses pemangkasan ini.
Meta sebelumnya menyatakan rencananya untuk memangkas sekitar 5 persen dari total jumlah karyawannya yang mencapai 72.000 orang pada September tahun lalu. Dengan demikian, sekitar 3.600 karyawan diperkirakan akan terkena dampak PHK ini. Keputusan untuk memecat karyawan dengan kinerja terendah diambil oleh perusahaan sebagai langkah untuk meningkatkan standar kinerja secara keseluruhan. PHK ini merupakan bagian dari strategi perusahaan untuk menyusun tim yang lebih kuat dan lebih efisien dalam menghadapi tantangan industri teknologi yang terus berkembang.
Namun, meskipun ada pemangkasan karyawan, Meta tetap membuka peluang bagi posisi tertentu yang dianggap sangat penting untuk bisnisnya. Perusahaan mulai membuka lowongan untuk beberapa posisi teknis, seperti teknisi pembelajaran mesin dan peran lainnya yang berhubungan dengan teknologi tinggi. Hal ini menegaskan bahwa meskipun ada pengurangan jumlah karyawan, perusahaan tetap berusaha untuk memperkuat timnya di area yang mendukung pengembangan produk dan teknologi mereka.
Dalam memo internal yang terpisah, VP Teknik untuk Monetisasi, Peng Fan, menekankan pentingnya mempercepat proses perekrutan untuk posisi-posisi strategis ini. Meta menyadari bahwa keberlanjutan dan pertumbuhannya bergantung pada inovasi dan kemampuan teknis yang kuat, sehingga mereka berfokus pada pengisian posisi penting ini setelah melakukan pemangkasan karyawan.
